Programas de Desarrollo Ejecutivo:

Los Programas de Capacitación se diseñan en conjunto y según las necesidades de la organización contratante. Se acuerdan:

  • Objetivos generales.
  • Objetivos particulares.
  • Metas a lograr.

Se utilizan distintos recursos e instrumentos pedagógicos, tales como:

  • Exposición teórica.
  • Dinámicas de grupo.
  • Estudio de casos.
  • Discusión crítica.
  • Trabajos grupales.

Temas propuestos

  1. COACHING: LIDERAZGO DE ALTO IMPACTO.
  2. GESTIÓN DE REUNIONES EFECTIVAS.
  3. LIDERAZGO Y AUTOLIDERAZGO.
  4. GESTIÓN DEL CAMBIO.
  5. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES.
  6. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN.
  7. HERRAMIENTAS PARA PRESENTACIONES EFECTIVAS.